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給料表が、本社社員と別枠で低く抑えられている。低い給与水準だけは前会社を引き継いでいるため、結果、現場の専門職だが、同じ現場の専門職の介護職員よりも低い。 職に対しての理解も乏しく、経営効率を求めようとして更に人件費を抑えようとされている。
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専門職だが、近年事業統合された関係で新設された課で、それまであった課より低い給与形態。求人広告には、給与は別途規定で支給としか書けず、正規職員の給与は不特定多数には表に出さない。 嘱託は正規と同等の仕事内容だが、正規より給与は低い。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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できない仕事のため、ない。会議や研修はリモートになり、職場で受けることは...
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