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勤続年数の長い人が多くて、雰囲気は、安定してる感じなので、安心して、コミュニケーションが取れると思いました。 各部署で働いている人数は、２０人前後と多勤続年数の長い人が多くて、雰囲気は、安定してる感じなので、安心して、コミュニケーションが取れると思いました。 各部署で働いている人...もっと見る
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医療法人輝松会の求人情報
求人一覧募集中
「託児所あり」正看護師･准看護師／介護施設／常勤（2交代）
- 福岡県福岡市西区
- 月給26.6万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ◆老人保健施設での看護業務をして頂きます。 ・バイタルチェック ・処置 ・服薬管理 ・カルテ管理 ・状態観察、服薬管理、通院同行、経管栄養、ストーマ・インシュリン、オムツ交換・送迎業務 ◆利用者層 慢性的な呼吸器疾患の方や認知症の方が多く入居されています。 2F（48床）：認知症患者や意思疎通が取れない利用者が中心で介護がメインの仕事となります。 3F（52床）：自立している人が多いです。※4人部屋のみ 1Fはデイケアとなっており、こちらにも別で看護師がパート1名・常勤2名います。 ※ユニット型ではありません。 在宅復帰率→30％程度 看取り件数→登録者2名（2020年3月時点）…
- NEW
保育士／社会貢献と子どもの未来を支える！あなたの力を貸してください
- 福岡県福岡市西区今宿町
- 月給18.5万円
- 仕事内容
- 【この求人のポイント】 医療法人輝松会院内託児所輝き保育園は、企業主導型の託児所です。当園では、「お子様を通じて社会貢献する」という理念のもと、安全な環境で子どもたちの身体的・精神的発達を保証するサービスを提供。また、ご両親が仕事と育児を両立できるよう支援しています。正社員の保育士を募集中で、月給は185,000円からで、交通費支給もあり、あなたの頑張りをしっかり評価。生きる意欲のある子、心豊かなおもいやりのある子を育てるお手伝いをしませんか？ 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（…
- NEW
老人保健施設／デイケアの作業療法士・OT／常勤／介護施設
- 福岡県福岡市西区
- 月給21.6万円〜25万円
- 仕事内容
- 賞与3.3か月分◎4週8休制で残業ほぼなし♪介護老人保健施設にて作業療法士の求人です！ ●老健入所、ショートステイ、併設デイケア、訪問リハビリにおけるリハビリ業務を担当していただきます。 ●日曜日が定休の4週8休制で、希望休も取得できますので、プライベートの予定も立てやすいですよ♪ ●無料駐車場完備ですので、マイカーでストレスなく通勤できます♪ アドバイザーより 「介護老人保健施設松寿苑」は、デイケアを併設し、訪問リハビリ事業も行っている入所定員100名の介護老人保健施設です。老健・通所・訪問など幅広い分野でのお仕事が可能ですので、しっかり経験が積める環境です◎残業もほとんどありませんので、…
生活相談員
- 福岡県福岡市西区
- 月給22万円〜28万円
- 仕事内容
- 支援相談員業務全般 通所・入所相談や介護保険、社会制度の説明と案内、利用者様やそのご家族からの相談対応、受診、入院などの調整、退所支援などをおこなっていただきます。在宅生活支援のため、病院・施設・ケアマネージャーとの「連携・調整」を担っていただきます。…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
医療法人輝松会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
医療法人輝松会の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
毎日の患者様の状態確認、点滴や服薬管理、処置など。わからないことは相談するとみんなが優しく教えてくれる。
年収・給与制度・待遇
医療法人輝松会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
住宅手当はでない。昇給があっても、ほんの気持ち程度しか上がらない。賞与も年々減額していてあまり期待できない。
成長・働きがい・キャリア
医療法人輝松会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
院内研修会での内容は簡易的なもの。学んだとしても、それを現場ではあまりいかせていない。役職が古巣で、新しい知識を取り入れる能力が低い。
ワークライフバランス
医療法人輝松会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
その時期にスタッフが辞めたり少ない場合は、希望休が取れない場合がある。またスタッフが少ない場合、シフトがギリギリで決まる。
事業概要
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