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待遇と求められる仕事のバランスが年々アンバランスさが増している。現場を無視して受け持つ守備範囲をどんどん拡大する。まず、従前の仕事をこなすための人員補充をしてくれない(何か新しいプロジェクトが無ければ人材採用できない)。生産性と質の向上を求められれるが、一方で人員補充はなくむしろ人員削減が進み、優秀な人材の移籍も止めようとしない。
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上司があまり干渉してこないので、比較的自由にのびのびと仕事が出来る環境であるところが良いです。また、有給休暇が大きなイベントとバッティングしない限り、自分の好きなタイミングで取得出来るので、この点でも良いと思います。
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自分の個性が生かせる。問題点にどう対応すべきか、現場にどう活用してもらえるかをとことん突き詰めて研究できる。遊休なども自由にとれ、仕事を自己管理できれば、時間の融通も利きやすい。転勤は多いが、個人の要望を聞いてくれることが多いので、家族の事情なども十分配慮してもらえる。ただ、都会で働くことはまれなので、田舎暮らしに向かない人にはお勧めしない。逆に自然が好きな人にはとってもおすすめな職業である。
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