地方独立行政法人北海道立総合研究機構のワークライフバランスについて

株式会社本田技術研究所

3.6

会社としてのキャリヤ制度はあまりない。自分の成長のためには自分で考えて、自分で計画しないといてないと思います。なんでも自由に出来る反面、自分で考えることができない人は非常に厳しい環境だと思います。

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構

3.5

最初の給料は安いが、昇給はしっかり出している。主任研究員まで頑張っていったら、50歳ぐらいで一千万円に到達する。そうでなくても、退職まで850万円がある。地元の住宅価格や物価など考えると、十分だと考える。福利はあんまりよくないですが、仕事が安定で、住宅ローン審査はすごく通りやすい点と、会社員専用の年会費無料のゴールドクレジットカードも福利として考えてもよいかもしれません。

国立研究開発法人理化学研究所

3.4

研究室にもよるかと思いますが、雰囲気がよく未経験でも一からきちんと教えてくれる。国営の研究機関なので制度やコンプライアンスがしっかりしていて、ストレスが少なく子育てしやすい。

シミック株式会社

3.1

住宅手当や在宅手当は無し。職種手当はなくなった。年収は他社と比べて低い。そのため人材の流出が数年前から激しく動いており、中堅層の減少率が高いようである。人材流出を止めるためのひとつの施策としてか昇給額が多少アップされているが、昇給しづらいイメージは変わらずあり。評価に関する点はいろいろと問題視されているが、まだまだ模索段階な印象である。仕事内容や仕事量に関して、比較することが難しく、たとえば内勤サポートの社員であれば目に見えてわかりやすいような数字を上げていないと妥当な評価はつかないように感じる。また、上層部が現場をわかっていない印象のため不公平な制度が出来上がっている。