前職も同じ資格で勤務していたが、国家資格以外の更新が必要な民間資格を維持出来ない病院であった。総合病院のため、更新に必要な要素があるため選んだ。総合のため、いろいろな診療科に携われるのは魅力的であった。
昇給に関してはあまり上がらないです。というか、非常勤は昇給はありませんでした。 非常勤は、賞与、誕生日休暇など正社員にはある福利厚生がないことが多い印象があります。また、交通費は全て出ますが、住宅手当ても出なかったような記憶です。
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急性期病院のため、リスク管理がとても大切になってくるとおもいます。 そのため、急変する可能性も高く、先を見越して考えながら行動することが出来、自己研鑽していけると思います。
他病院にて業務の質の向上のため資格を多数取得し研鑽に励んだが、その資格を活用出来る場がない。部署内に限らず現状維持を好む体質があり、日々変わる医療にこの職種としてついていけなくなる焦燥感がある。
細かな対応や医療処置についても看護師がほとんどを行うため業務の多さがすごい。医者や看護補助者が行えることまで行わなくてはならないため仕事が終わらないが、残業手当は充分には出して貰えないため給与との割に合わないと思う。
希望の部署ははじめは通してもらえないこともあるが、掛け合えば異動願いは概ね通る。上層部の人に気に入ってもらえれば、1年ごとの考課表も高くつけてもらえるため勤務の都合や昇給も良いと聞いた。
入社前に部署課題は面接時に聞いていたのでほぼ想定通りであった。これまでも恵まれてはいなかったが、課題は解決するには数年かかる状況。またそれに対処出来る人材はいないことが入職後わかった。
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