医療法人社団綾和会クチコミ・会社評価

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最初に配属された場所では雰囲気もよく皆で協力し合いながらチームワークを行う事ができ、学びも多かった。各々の責任が大きかったため非正規雇用でも大事な仕事を任せてもらえる事がありやりがいもあった。 異業務間の報連相も出来ていたように思う。休みも取りやすく働きやすかった。

不満な点退職検討理由

投稿日:

治療中につき、体力仕事が大変だったこと。夜勤は月6~8回程度。シフト制で寝る時間や食事時間がバラバラだったので身体を整えたいと思い退職を決意。仕事と治療の両立が難しかった。利用者様の数が多かったり質に問題があり介護業界のなかでも大変だといった噂をよく耳にしていた。たしかに体力的にも精神的にも鍛えられたが、おかげで同じ介護業界ならどこへ行っても通じるくらいの実力は身につけられたと思う。ずっと続けていくのは身体が大変かもしれない。丈夫なら楽しく続けられる。

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投稿日:

某プロジェクトメンバーとして配属されたがプロジェクト終了と共に他部署へ異動になった。そこでは医療資格者が多く無資格だった自分は「無資格は使い勝手が悪い」など言われ肩身が狭かった。結局は資格ありきの部署だったため特に出来る仕事もなく暇な日々を過ごした。わかっていて配属されているのだからそれなりの対応をしていただきたかった。

投稿日:

退職に関しては親身になって相談に応じてくれている。また相談したい旨伝えると快く時間を作ってくれて申し出や寛大に受け入れてくれました。人間関係に関してはほぼ問題なく円滑に仕事を進めたり日々楽しく働くことができた。悩みに関して寄り添ってくれる上司には感謝している。

良い点仕事内容

投稿日:

担当患者様と今後の目標を共有しながら自立支援に向けて介入することができる仕事。考えることは多いがその分、目標を達成でき患者様の生きがいに対して直接関わることができる素敵な仕事。

投稿日:

残業時間は人によってかなりの差がありますが、基本的に残業したとしても残業手当はつきません。残業手当の申請ができるのはあくまでも頼まれた仕事によって残業が発生した場合のみで、たとえ就業時間内に終わらない業務量であったとしても残業代は出ないので辛いです。

投稿日:

評価制度が変わり、人事考課による職員のランク付けがされるようになりました。半年に1度全職員が決められた5項目(業績向上、仕事の効率化、患者満足度向上、自己成長、他者成長)の全てに各職種の特性を踏まえた目標とその目標達成のためのプロセスを事細かに立てる事を強要されます。その目標に対する成果を元に、職員はランク付けされて給料が決定します。病院としての給与予算は決められているため、誰かが昇給すれば別の誰かが減給されます。

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投稿日:

土日休みが基本でしたが、他部署のフォローのために土日出勤になるそうです。 労働環境がどんどん劣悪になっていきます。 土日も出勤となれば、平日に休むのですが、平日は外来や訪問の予約が入っていたり、担当者会議があるため休みを調節する必要が出てきます。 他スタッフへの負担等も考慮しながら休みを取るためストレスが増えます。

投稿日:

職場の人間関係は良好です。少ない人数で多くの仕事をこなすためコミュニケー...

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院内研修が勤務時間終了後にある。17時45分~なので日勤は残業、早番と夜...

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土日休みにくい雰囲気があり、一度シフトが完成すると、個人交渉で休みを変わ...

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不満な点職場の雰囲気

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人間関係は悪い。いくつかの派閥があり派閥に入ってなければ孤立無援でしんど...

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医療業界の求人

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新人教育担当者が居て、主に新人(1年目)に対して研修や勉強会を実施してい...

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良い点仕事内容

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パートで働いています。病棟によって業務内容は多少違いますが、機能別で動い...

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良い点仕事内容

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終末期の患者さんのリハビリテーションです。褥瘡予防、拘縮予防が主です。病...

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仕事がとにかくハード。色んな患者がいるし老健も併設されているのでスキルは...

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職員をランク付けして給与が決まります。扶養手当なし。精勤手当なし。食事補...

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不満な点仕事内容

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業務の掛け持ちが多く専門性に欠きます。チーム(現在7名)で療養病棟50床...

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利用者様への声かけの仕方や手洗い消毒などできているかの評価は時々ありまし...

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給与体制が変わり、今まで支給されていた住宅手当が今後なくなります。しばら...

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不満な点職場の雰囲気

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独裁国家という言葉が正しいかはわかりませんが、下々の者が発言することは基...

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不満な点職場の雰囲気

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医療器具(体温計、サチュレーションモニター、血圧計)は安いものを使用して...

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給料の上がりが悪い。5年以上勤めていても昇給はほとんどなく、数字ばかりを...

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衛生的に綺麗で過ごしやすい。スタッフ間の仲がよくみんなで患者について話し...

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女性スタッフでも男性スタッフと同じくらい力仕事ができて当たり前のようなこ...

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不満な点面接

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面接官をしていた事務長がその後、利用者様をどんどん見境なく施設にいれてま...

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通所の職員のボーナスが低かった。他の階の職員はボーナス30万なのに対して...

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同職種との関係性はとりやすく、関わりやすい人が多い印象であった。業務上の...

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産休・育休はかなり取りやすい。院内に託児所もあり時短業務も可能であるため...

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経営コンサルが入り、院長も代わってから給料形態が変わって殆どの人が年収ベ...

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役職ポストが少なく、昇格は難しい。リハビリ職のトップが変わると、方針が変...

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残業時間は少ないと思います。忙しい時はたまに残業があるみたいですが、ほと...

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同期が多くてたくさん話しやすい、上司も優しい人が多く仕事やプライベートま...

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通所のリハビリ施設なのにデーサービスのように次から次へと介助量の多い方を...

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介護福祉士の資格を取る時に、学校に通う資金を補助してくれました。2年間勤...

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医療法人社団綾和会

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  • ワークライフ
  • 職場の
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医療法人社団綾和会の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    18.8時間
  • 有給休暇消化率

    67.5%
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医療法人社団綾和会ワークライフバランス

平均有給取得率
67.5%
平均残業時間
18.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    静岡県浜松市中央区白羽町26番地
  • 従業員数
    1,370人
  • 企業URL
    https://www.ryouwa-kai.com/
  • 代表者名
    横田通夫

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