私は田舎の中小企業に就職しました。しかし、入社から数カ月経って、気になる点を発見しました。 それは給与明細をみると、毎月2300円がひかれていたことです。 詳しく聞いてみると、その会社はある衆議院議員(参議院?)を応援しているらしく、年に2回の交流会費などに 自動的に天引きしているというのです。 こういうことって田舎の中小企業ではよくあることなのでしょうか? 詳しくはよく聞いてないのですが、その政治団体がいないと経営が厳しいとかいうニュアンスでした。 給料天引きされて、行きたくもない交流会という名の飲み会に参加させられるのはあまりいい気はしません。 もちろん、求人票の契約内容にもこの天引きのことは書いてありませんでした。 新入社員だから我慢しろなどという意見は結構です。 よくあることなのでしょうか?よろしくお願いいたします。
地元の先生を応援などの活動は良くあることですが、質問者さんの会社のやり方はいくつか法律違反があります。 議員を応援するつもりで公職選挙法や政治資金規正法を応援する会社が違反すると、余波で先生が失職することがあるので要注意です。 まず会社の給料から積立などを天引きするときは本人の了解が必要です。勝手に引いたら労働基準法違反です。 会社は個人の議員への寄付や金銭応援はできません。会社が寄付できるのは政党への寄付のみです。民主党への寄付はできても、会社から民主党の○○先生への寄付はできず、知っていて受け取ったとなれば政治資金規正法違反です。 選挙期間やその前後で集めたお金で飲み食いをしたら贈収賄として公職選挙法違反としてあげられる危険性大です。 今の世の中、議員個人を応援しようとしたら個人の寄付と個人のボランティアしかありません。 選挙違反がでるたびに法律が変わり、昔とはかなり違うので要注意なのと、議員秘書は分かっていてもお金の為に危ない橋を渡るので、会社を守るためにも変な仕組みはやめた方が良いと言ってあげて下さい。
お二人ともありがとうございました。事前に聞いていればそんなに疑いもなかったのですが、これはやはり田舎では普通のようですが、いいことだとは思いませんね。雇用を守ってやるから金をよこせみたいな感じですかね?
法律解釈は、皆さんにお任せするとしてw 田舎だと普通にありますね。 高度成長期ほどではないですが、談合やリベート、カルテルは 当たり前ですから。 ・・・と言っても、生き残るための談合だそうです。 具体的には、一つの地域に建設会社が3社あったとして、競争 主義のもと好き勝手にやったら、確実に2社は負けちゃいます。 各社50人づつ雇用しているとして、150人中100人は路頭に 迷うわけです。さらに、その背景のご家族が200人以上はいらっ しゃることでしょう。 それら家族の生活を保障してあげるのも地域(地方議員)の役割 という、共産的とまでは言いませんが、相互扶助の精神ですよね。 (この時点で違法な事ではあるのですが)この行為が否定される とすれば、不当に価格をあげる場合ですね。悪質なカルテルって 感じです。(消費者が困るのは問題) 田舎の建設業の方に聞いてみると、「カルテル的な事もやって無い ことは無いが、暴利をむさぼるようなことはしていない」とのことで した。やはり、東京のような競争でギスギスではなく、皆で雇用を 守りましょう、という趣旨だそうです。 この話を聞いて、気分を悪くする方も多い世の中ですが、私は 頭ごなしに否定できないと思います。 人より儲けたい・他人なんてどうでも良い、と考えている人は、 主戦場である東京に行けばいいだけだし、安定して、仲良く 地域のみんなで幸せに暮らしたいと考えるのも、その人の人生 では無いでしょうか。 その政治家さんが、全てコントロールしているとは言いませんが、 自分の安定した雇用を支えてくれているという考え(事情)があ れば、悪質な2300円ではない気がいたしました。 まぁ、綺麗事言いましたが、「談合で不当に価格を上げない」 なんて、神様みたいな人間が少ないのも事実です(^-^;; だって、違法だもん。違法(リスク)背負ってるのに、価格を上げ ないって、お前どんだけMだよと。
育休や育児時間がとりやすい。男性の育休取得が増えているほか、保育園の送迎をしている人も多い。看護休暇もあり大変ありがたい。また、1時間単位で年休がとれるため、1...
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