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基本的にリモートワークが出来ないのですが、リモートワークの代わりに職員が交代で年次休暇を取ることで、通勤の機会を減らして人流の抑制に貢献することができている点。リモートワークであれば勤務なので、勤務時間内は色々な制限を受けることになりますが、年次休暇を取得することによって勤務時間に縛られることがなくなり、趣味や家族との時間を取ることができるので、心身のリフレッシュにつながり、仕事への意欲がわくため、結果的に仕事の効率が良くなる点。
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色々な部署があり、やりがいは感じることの出来る職場である。 自分が頑張った分は評価されるので、意仕事に意欲的に取り組むことの出来る職種である。 福利厚生も充実しており、休暇等を利用すればリフレッシュも出来る。 各部署において、それぞれの専門的な知識を身に付けるとこが出来き、資格等の取得のサポートもある。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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