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2022年頃の話
民間の10年遅れくらいの考え方が多い 休まない美学。 誰よりも早く出勤 誰よりも遅く退勤 それに見合わない収入
2022年頃の話
ワークライフバランスには取り組んでいるが、まだまだ民間の方が進んでいる。 取り組んではいることについては評価されるが。
2021年頃の話
ここ2~3年で社内の考え方が大きく変わり、休みたい時に休める様になった。...
2021年頃の話
休暇を取っても、仕事の関係者から連絡が来ることが多々ある。場合によっては...
2021年頃の話
以前は私生活を削ってなんぼという考え方であったが、その考えは変わり、今で...
2021年頃の話
口で言うだけで、有給は余程の理由が無ければ取れず、振替休日はあって無いよ...
2021年頃の話
基本的にリモートワークが出来ないのですが、リモートワークの代わりに職員が...
2021年頃の話
基本的にリモートワークが出来ない仕事なので、人流を抑制するためにリモート...
2021年頃の話
不満な点ではありませんが、職務に専念する義務が課せられていますので、基本...
2021年頃の話
公務員であるため副業はできない。けれど時代の流れを考えれば、副業の規制に...
2021年頃の話
副業をしなくても、生活に困らない程度の収入は見込めるので、比較的ライフプ...
2021年頃の話
副業は禁止されています。副業してしまうと犯罪になる可能性がありますし、服...
一般財団法人福岡県警察職員互助会の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ一般財団法人福岡県警察職員互助会の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
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金融・保険
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
学校法人愛知医科大学
大学病院のためいろいろな疾患の患者が色々なところから来て、さまざまな学習ができる。研修なども多く学びの場が豊富である。3時救急の拠点病院でドクターヘリもあるので、たくさんの重症患者が運ばれてきて、たくさんの経験を積むことができる場所である。
医療法人鉄蕉会
基本的に年俸制。年俸制なので賞与はなし。年俸の中に残業代も含まれているので何時間残業しても変わりません。むしろ病院は誰がどのくらい残業しているのか把握していません。福利厚生も他の場所と比べても悪いです。有給はとれますが、取らなかったとしても罰則などなく、夏季休暇を有給消化して扱われるため有給も取る人はほとんどいません。
東濃信用金庫
定期的に資格試験があり、金庫の施設内で受験ができる。また、通信講座を受講し、期限内に提出及び添削問題が合格して修了すると、受講料半額が金庫から補助されため、皆んな意欲的に受講申し込みをしている。法改正などにより事務手続きが変更になると、支店でテレビ研修が行われ知識の共有ができる。ボーナスシーズンなどキャンペーン時には、獲得目標を設定しその目標達成のために全職員がどのように接客、アプローチしていくか話し合い、皆んなで一致団結して取り組んでいる。
独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構
日本側で雇用している米海軍基地で働いている従業員さんの労務管理を行っている職場です。業務内容は、従業員さんの採用、給与の管理、それに付随する健康保険や厚生年金、雇用保険などの管理をします。給与や社会保険などは、自分自身に関わることでもあるので、業務を通じて実生活に役立つ知識が得られます。また、直接従業員さんと電話や窓口で対応することが多く、自分のやった仕事の成果が目に見えてわかるので、そこの部分でとてもやりがいを感じる仕事だと思います。