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保育士ということもあり、女性中心の職場なので、子育て中であっても助け合って仕事ができます。例えば、子どもが急な体調不良だった時も、休みを取りやすく、他の職員で仕事を回してくれる環境が整っているところがありがたいです。また、保育士としては、私立の園よりも給料が高く、残業代もしっかり出ます。有給休暇も、計画的に取ることができます。 より良い保育をするために、勉強を欠かさず、おすすめの保育本を紹介し合ったり、保育について考える会議をしたり、研修にも積極的に参加できるので、保育の質がどんどん上がっていると思う。
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保育士ということもあり、女性中心の職場なので、子育て中であっても助け合って仕事ができます。例えば、子どもが急な体調不良だった時も、休みを取りやすく、他の職員で仕事を回してくれる環境が整っているところがありがたいです。また、保育士としては、私立の園よりも給料が高く、残業代もしっかり出ます。有給休暇も、計画的に取ることができます。 より良い保育をするために、勉強を欠かさず、おすすめの保育本を紹介し合ったり、保育について考える会議をしたり、研修にも積極的に参加できるので、保育の質がどんどん上がっていると思う。
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配属部署により、残業時間が全然違います。 残業が少ない部署は、月平均10時間以内です。 残業が多い部署は、職員によりますが、月平均50時間を越えています。 年齢・役職が同じであれば、業務量の異なる部署でも同一賃金です。 激務の部署の職員は多少なりとも不満はあります。 昇給は、少額ではありますが毎年4月にありますが、少額なので実感はありません。
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