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残業はいくらしても自身の仕事の遅さであると思われるが、残業代が出ないため残業するのはどうかと思ってしまう。しかし、定時に帰ると努力していないレッテルを貼られることも多いため難しい。 年収は高いが、ボーナスの月が4月、5月(臨時ボーナス)、11月と変則的であり、翌年の住民税などへの影響が大きく手元に残るお金としては2/3以下となっていると思われる。 ボーナスの査定があり、自身で目標を立て、それが達成できたかどうかで支給額が上下すると言われているが、実際は査定する側のお気に入りであれば上がり、気に入らなければ下がるという査定な印象。結局普段の媚売りが大切な職場かなと思います。
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土曜日が半日勤務なのがしんどかった。拘束時間が長いと感じた。住宅手当などはない。人の入れ替わりが激しい。看護師は残業代が出ないと聞いた。人事評価制度があり、半期ごとに目標を立てて達成出来たかどうか面談をして評価をする。だんだん書く事が無くなってくるので皆困っていた。上司の評価をアンケート形式で答えて行うが何も生かされていない。
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有給は理由を言っても取得を渋られます。ある人は熱で休んだのを、後日有給で当てようとしたら上司に勝手にしたらと言われてその場を去られてしまったようです。パワハラもあるようです。 有給取得は7日までと決められており、月間で取れる割合も決まっているので争奪戦です。 そして、用事などができても、新規で取れるわけでもなく7日の内、他の月の分を当てる必要があります。 このあたりに関してはブラックです。
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診療科が豊富なため自分の興味ある課に移動希望を伝えるなどで、キャリアは積んでいけるのではないかと思います。 ただ希望が通るのは1年以上を見越しておかないといけないです、人気がある科は別の人が移動になって自分の順番が回ってこないなどもありました。
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部署によっては、やはり女性ばかりの職場のため入職しても長く続かない環境のようです。病院設立当時から居るスタッフの覇権が強かったりという雰囲気も感じます。どの部署も、殆どのスタッフが3~5年で退職してしまっている印象があります。
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基本給は高い方だと思います。年2回の賞与以外にも、少額ですが臨時賞与もあります。介護福祉士や看護助手であれば手当てが頂けるようです。資格を有していない方でも、看護助手であればいい給料が頂けると聞きました。
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部署によるが、現在働いてる部署はとても人間関係がよく、風通しも良い。 新人からベテランまで満遍なく働いているが、皆が臆せず自由に発言・行動できる環境であるように思う。
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医療現場のため、やりがいはとてもあります。災害関連には力を入れており、その方面が気になる方には良い現場になると思います。
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