投稿日:
働きがいはない。総師長はすごく良い人で相談も気楽に出来る雰囲気です。けど、病棟師長からの圧力で総師長まで相談はできないのが現状。北川景子?と呼んで。などと仕事中に好きなスタッフにだけ和気藹々としてる上司を横目に、他のスタッフはバタバタ働いてる。新卒で入る病院まちがえた。救いが総師長が廊下などですれ違うと声をかけてきてくれます。がその姿を部署の上司に見られると大きな声で総師長の事をダメ出ししたり、当たりがきつくなりました。
投稿日:
昔からいる人、新しい病院になってから入ってきた人、一見風通しよく仲良くみえるが、昔からいる人はやっぱり高圧的。新人さんも人によって言われることが違うから困っている様子も見られるから、辞めてしまうんじゃないかと心配。
投稿日:
新人さんは、影で頑張って努力してるのがわかるのに、指導してる側がナースステーションや一緒に行動してミスしていたり自分の思うように動けていないとできない子というレッテルをはられているように見える。助けてあげられない時はもどかしく感じる。
投稿日:
ベテランが多く、既卒の人とかは馴染める人はすぐ馴染めると思う。けど若い人に対する偏見みたいなのがあるからか、私のような20代のスタッフは続かないような印象。
投稿日:
前の病院からある独特のルールみたいなものに新人さんがついていけてなくて可哀想に思う。理解しているフリをしているだけで実は昔のままの考え方の人が多いかな。見て覚えろじゃなくて理由もちゃんと教えないと若い子達はしんどいだけだと思う。
投稿日:
休暇は取りやすいが、上司の機嫌の良さや好き嫌いで大きく分かれてしまう。有休消化も勝手に使われてしまう為、まとまった休みはむずかしい。
投稿日:
師長の機嫌次第で連日の有給休暇は難しいです。師長の好き嫌いで有休消化の使い方が分かれてしまう為、あまり良く思われていない人達は少しかわいそうな時がありました。
投稿日:
スタッフはみんな助け合いながら凄く良い環境。腰を痛めた時も、周りのスタッフが手を貸してくれて本当にありがたかった。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
医療法人社団兼誠会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人社団兼誠会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。