自分は1年間事務員として働きましたがはっきり言って、給料、福利厚生や待遇面、昇給制度など全て見ても基準が低すぎるところです。 まず給料ですが自分は手取りで約13万ほどでした、社会に出てから一人暮らしを始めようと考えてましたが、経済的に全然無理でした。昇給についてですが看護師などの専門職の人たちも含め全職員が大体1000円とちょっとほどになります。評価が高くて1800円らしいです。最初の研修時に聞かされます。 賞与は基本的には1.5ヶ月分くらいは貰えるそうですが、たまに0.3ヶ月分しか貰えないという人がいきなり出るそうです。実際出た人は自分が見るからに普通に仕事できていた人な のでなぜいきなり0.3などになるかは不明だし誰がそんな賞与になるかも不明です。ちなみにその方は業務終わり号泣されてました。 正直会社内の雰囲気も最悪だったので辞めざるえないなと思いました。
介護職は女の人が中心で 仕事の重さ軽さ、気持ちの持ち方など その日のメンバーなどに左右される事が多いです。 仕事だと割り切ってやる様にはしていますが、仕事をやる人、サボる人との差は大きく 疲れます 女の職場なので 不平不満が止まらず 口を開けば文句ばかりで それを聞いているのが疲れます。きつい仕事だから 雰囲気だけでも明るく楽しくやりたいと思っているのですが なかなか難しい様です。 上に立つ人にも左右され 平等に見てくれない、考え方が偏ってるなどは多々あります。 評価などに関わってくるので 定年までとにかく 真面目にしっかりとやるつもりです。
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昇給は年1回必ずあります。 専門職の方々は危険手当のようなものが付いてくるそうです。 自分は事務でしたが辞める時上司から聞いた話によると、役職がもらえたら給料は大体3倍程度にはなるそうです。何十年先の話かはわかりませんが、
人事評価は、上司や課長等上の役職たちの個人的な職員の好き嫌いで下げられる、上げられることもある。実際に上司から聞いていた評価より低く、課長に詳細何度も確認するという、事態も起きている。
欠員が出ると、新たに職員を雇用し、人手不足解消に積極的。経験者の雇用で、即戦力に、未経験者の雇用で、育てる。と言うバランスは良いと思う。
老健施設だが、経管栄養者が最大9人いて、また吸引も必要なため非常に大変である。2時間ごと吸引が必要な利用者もいて、まるで病院や療養型と思ってしまう。 良い点で、自分の看護感で仕事ができる、と書いたが、逆に一人一人個性が強く、一般論での看護処置を統一できない。
子供の体調不良などで休む時もお互い様という雰囲気があります。行事などの休み希望も取りやすいです。自宅に昼間いたいから夜勤多めなどの相談も聞いてくれます。
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看護師間では、表面上は良く見えるが実際は自分の意見を述べても軽く流されて取り入れられなかったり、独断で物事を決める者もいる。特に性格のきつい看護師はいないが、意見を無視されたり、なかったことにされることが多いと気持ちが落ち込む。
人事評価制度を取り入れている一般的な企業と比較して、書類の提出等で判断さ...
基本給はいいものの、夜勤手当はかなり低い。他老健施設の半分以下であり、看...
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夜勤手当が少ない。給与センターの計算ミスが何度かあった。年齢的にしかたな...
医療業界の求人
施設内はできて間もないため綺麗である。老健施設特有の看護師、介護士との関...
医療や看護というより業務を重視している印象。知識のある医療者が少なく教育...
人事評価は社労士を入れきちんと上司の評価を加味して昇給率を決めている。評...
給料については今のところ不満はありません。同業他社(近隣の病院)と比較し...
医療専門職なので人のためになる仕事という意味でやりがいはとても感じていま...
力が要る場面や、機械物はやっぱり男性が助けになる事が多いと思う。女性にあ...
先生、看護師、リハビリスタッフ、その他たくさんの職種と関わることができて...
介護の仕事でやりがいぎある。レクリエーションで癒される。自分が老いてきた...
介護福祉士になって 25年経つので 仕事は嫌いではありません。利用者様と...
職員同士は仲がよく助け合って仕事ができています。仲がいいので体調不良のと...
外部研修を受けたい場合、補助などがありません。資格を取りたい場合も補助が...
人事評価制度は今新しいものに取り組んでいるところなのでなんとも言えません...
年2回の査定を事業所長がつけ、判定がよいと時給やボーナスに反映されるシス...
医療の知識がないと勉強しないとわからないことだらけで、入社当初は何を話し...
夜勤が多いと、体内時計や、自律神経が夜に偏りがちになり健康面では良くない...
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不規則な分平日の日中に時間が持てる。希望の休みは確保してくれている。有給...
50歳過ぎても正社員として給料がでる。年齢で制限されるが昇給制度はある。...
給料は近隣病院や施設中では高いです。年齢や経験年数もしっかり考慮されてい...
他の老健施設と比較すると基本給は高めと言われている。また、看護師手当てや...
評価に個人差がある。なあなあに評価している上司もいる印象。入社もほとんど...
資格取得の為に休みを取る時は寛容だった。自分にあった仕事だと思っているの...
個人的目標設定、達成度の評価が、ボーナスの査定になる。何項目も目標を掲げ...
上司はなかなか現場に入らないので現状を把握してもらえなかったり、都度報告...
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