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スーパーでパートですが生産計画が時間内で終わる量ではないのに、残業の取り締まりが厳しい。希望休は月に2回まで、しかも希望休に休めるかは優先順位で決めるから詳しく理由を書かなければならない。 2連休休みたい場合はチーフではなく店長に 直接申請すること、と言われた。 (基本的に冠婚葬祭以外は保証しないと 言われた) 油を扱う汚れ仕事であっても、一律で支給される制服は2着まで、ただし制服リニューアルまでの数年は1着だけでやりくりするように言われた。(自宅持ち帰り洗濯、油汚れがひどくて、他のものと別に洗濯) 同意も無いまま昇給制度が改悪され、試験を受けて合格しないと時給が上がらないように変更された。
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各部署によって違いますが、テレワークは自分で週何回するかなど選べます。テレワーク日は電気代が支給されます。出勤日でも状況によってはテレワークへ切り替えられるし、テレワークの際はPCやモニターなど支給されているので環境はいいと思います。携帯も支給されていますし、テレワークでの不便はあまりありません。 家庭の事情で出勤ができない人でもほぼテレワークで対応してもらえることもありますので、環境は悪くないと思います。
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