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金融機関の窓口業務がメインで、私の場合後方事務がメインでしたが電話応対やお得意様へのお茶出しがあったり、年に一度の年金旅行の添乗をしたりと色々な経験ができ、やりがいはありました。
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食事手当がわずかながらに毎月付与されてました。毎年1度だけ連続5日休暇が取れたため、土曜日と日曜日と祝日などを併せてうまいこと組み合わせれば10連休が可能であり、海外旅行が出来ました。
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月末や3五十日(5日、10日,15日,20日,25日,30日)や連休前後は事務量が圧倒的に増え、残業になることが多かったのですが、残業手当をつけてくれなかったりとサービス残業があり割に合わなかったです。
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成績をあげても大した手当もなく、やりがいを感じませんでした。残業は各店舗ごとの役席の考えひとつで残業をしても残業報告書を書くことが許されず、サービス残業をさせられていました。
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私が入ったばかりに配属された支店は、役席や先輩が厳しい人ばかりだったのでストレスが半端なかったです。逆に少ない人数での人間関係は避けれないのがきついと思いました。
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配属された支店や部署などにより、アットホームな感じで楽しくお仕事ができました。上司や先輩が良い人なら良い環境になれます。
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当時の理事長や役員や役席の考え方が古く、女は結婚したら家庭に収まるなどの考えがあったため、どんなに頑張って成績をあげたとしても出世はなくやりがいを感じませんでした。
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支店配属の場合、少人数(平均8人ほど)なのでアットホームな雰囲気で良かったです。窓口が閉まると内輪で楽しい会話ができたりしました。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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