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特別養護老人ホーム清祥園で働いています。入社前は人間関係がとか、虐めがとか噂話を聞かされましたが、仕事をしてみると噂話とは違い職員一人一人が笑顔で言葉使いも良く人間関係良いし、虐めもなくてとっても働きがいのある介護施設です。介護職員の人数不足ではありますが、新人指導もちゃんといますし、しっかり優しく教えてくれるので安心です。経験のある人、ない人関わらず募集中です。ぜひ、来てくださいお願いします。現在は、どこでもありますが介護職員不足により、労働時間が少し長いですが、お客様や他の職員さん達と楽しく会話して過ごしております。
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事業所での出欠がタイムカードではなく印鑑だったので、いくら残って仕事をしてもほぼ残業代はありませんでした。出欠が印鑑の施設は多いのではないでしょうか。グループホームでしたが担当の利用者の買い物、プラン、家族との面談への出席、他にも担当の仕事がありましたので仕事が終わってから、又、休みの日にも出なければならず 毎日 出勤してる錯覚を覚えました。締め切りもあり、いつもいつも毎月毎月 仕事に終われていました。仕事が終わって何も無く帰れるのは月に数回程度でしたね。体調が悪くなり休む日もあり、病院の医師は日本人は疲弊していると大きな声で言ってました。募集しても、評判が良くないので人はほぼ来ません、なので職員が足りないなか仕事をしていました。今も変わらないようです。ケアマネがやるべき仕事も私達が行っていました。いつもいつも休みたいと思っていました。
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年俸制に変わってやる気が起きない。正当に時間外をつけてもらえず。利用者の対応で遅くなってもつかない。仕事量と見合わない。 人事考課が、評価では目標になり評価点数がでない。
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年俸制に変わったおかげで人事考課の査定が変わった。 どれだけ頑張っても評価上がらない。5年在籍で三年で正社員に上がったが年俸制に変わった事で給料手取りが下がった。 新入社員と5年働いている人だと新入社員のが給料が高い。
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現在、介護職員不足とコロナ禍により労働時間が少し長く、暑い中、ガウンなり防護服を着たりするぐらいで、あとは、みなさんと楽しくワイワイしながら仕事が出来るので、不満な点はあまりないです。
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気難しい利用者の対応などをスムーズににできた時や信頼関係を築けた時はとても嬉しい。自分が担当した利用者が作業で成果を残せた時なども。
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職員同士とも、利用者様ともコミニケーションをよくとれる環境だと思います。介護自体が人手不足なので、少ない人数ですが、助け合いに協力的です。
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やる気のある人とない人が差が激し過ぎて仕事分担に偏りがでる。なかよしこしの仲間で成り立つ。だから新卒入社しても続かず。退職者多数
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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