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有給はほぼ全員野球100%消化できます。管理職でももしかしたら有給を使い切っているのでは?こんな職場は見たことがない。サビ残も皆無でした。定時出勤の定時帰りは当たり前で、夜勤も3〜4時間の仮眠はほぼ確実に取れます。誰と組むか次第ですが、もっと休憩が取れることも珍しくありません。休みもカレンダーの休日の数だけあり、夏休みもあります。長期休暇も申請すればまず断られることもありません。
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職員の高齢化が進んでおり、当日欠勤や長期休暇を突然取得するスタッフが多い為、マンパワーが不足している。そのためOJTが思うように進行せず、スタッフ間のスキルの差が非常に大きい。 離職率がとても高い。
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管理職の先輩達は、知識やスキル共に優れており頼りになる。自分の意思次第で様々な仕事を任せてもらえるので色々な経験を積める点は良いと思います。
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副業が許可されている病院はまだまだ少ないように思うので非常にありがたいです。夜勤は体が楽なので、夜勤明けでそのまま別の場所にバイトをしに行くことは簡単でした。有給も組み合わせるとかなり稼げるかと思います。
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昇給が殆ど無いです。 3年働いて数十円程度しか上がらないというスタッフを何人も見ています。 月々の給料は比較的高いが、昇給率や退職金が殆ど無いに等しい点は不満を抱く人が多いです。
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精神科病院の中では比較的、給料は高く、残業もほぼ無い。ボーナスに関しても今のご時世では普通に下がらずに支給されているので助かります。
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年収は経験年数に関係なく一律で480万円でした。スタートは周りと比べれば高めだと思います。サービス残業はまず存在しません。
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人によっては明確な人事評価制度がないというのはデメリットになるのかなと思います。ただ昇進しなくても給与は高かったので不満はありませんでした。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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