国立大学法人群馬大学のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
男性視点からの意見であるが，大学内での制度が充実しても，社会としての意識・制度が遅れているので，どれほど実質的に女性が働きやすくなっているのか疑問に思う．たとえば，産休を永く取ったら，精神的な負担を感じるであろう．それを感じなくてもよい社会が実現できればと感じてします．
不満な点仕事内容
投稿日：
どこもそうだと思いますが、医師ともっとちゃんと連携が取れればなと思います。電子カルテを導入してますが、電子カルテにだけ記載して看護師には伝えてくれないということがおおく、改善してほしかった。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
休暇は2-3日なら希望で出せますが、三連休はうまいことやらないとなかなか取りにくい雰囲気です。短時間夜勤の制度を入れようとしてる部署もあるようですが、あまり好評ではないらしいです。そのへんの勤務形態が変わるのならば注意しないといけないと思います。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
大きな声図書館もあり、研究やキャリアアップには群馬県の中で1番だと思います。ラダーの取得にも積極的です。新卒で入って効率よくラダーの取得や、研修を受けるのはいいと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与は低く、残業代で稼いでる感じです。有給は勝手にシフトに使われてて、シフト表をみて有給が使われてたら自分で申請書を出すというルールでした。最低限の有給しか消化されず、有給を使おうとするとすごく嫌な顔をされるし、新人ならばほぼ絶対使わせてもらえません。退職時ですら有給消化も有給の買い取りもしてもらえません。退職時の連休は1週間もらえればあげたでしょ？っていう顔をされます。
不満な点退職検討理由
投稿日：
業務の忙しさや部屋持ちの我々と上の人たちの忙しさの差がありすぎて嫌になり辞めました。大抵新卒ではいって5年目までに先輩方も辞めていきました。お局達だけずっと異動もせずのこり、残された若い看護師の負担が大きくなり、嫌になり辞めるという繰り返しです。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
年間目標の設定と言っても形式的なことだけで，適当に毎年同じ事を書いていても，誰も正当な評価をすることができない．自己評価は文字道理の自分勝手な評価であって，客観性がない．文部科学省の意向に沿った，形式ばかりを気にした，本質を伴わない評価方式であり，とても日本らしい．このようなことで時間を浪費してしまい誰も得をしていない．
学校業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
大学内で，少額であるが若手研究者と女性研究者向けの予算申請ができる制度がある．女性が働きやすい職場を作る努力は，この10年ほどで力を入れている．また，大学の近くに，保育園があるのもお母さん職員にとってはありがたいはずである．
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