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子供の体調不良での急なお休みは全然OKです。家族や子供の行事で遅刻・早退をする方もしょっちゅうです。なので産休、育休中も取りやすい環境です。仕事中の電話は出ても大丈夫なので、保育園や学校からの呼び出しの電話にも出られます。体を使う仕事ではないので妊娠中でも安心して臨月まで働くことができるかとおもいます。
投稿日:
男性利用者からの言葉の暴力やセクハラがあったりもするようなので、女性だと少し肩身が狭く感じることもあるかもしれません。教育制度はあまり整っていないように感じます。勉強会などといったものは一切ありません。なので実際の支援方法などの知識を吸収し、経験することはできますが、キャリアアップを求めて講習を受けることや資格を取れる機会はないのでキャリアアップ目的のためにここで就業することは望ましくないです。
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給料は3年ほどで早くも上がり切った印象。頑張りが目に見えないのは残念。また福利厚生があまり良くなく、有給はほとんど使えず退職となる。振替休日があるため、そちらが先に消化されてしまうからだ。この法人に限った話ではないが人手不足のため特休すら取得できなかった。
投稿日:
希望休制度があるからこそ、そこ以外での休みが取りにくい。有給は名ばかりでほとんど消化できない。振替休日があるからそこから消化されてしまう。特休もこちらから動かないと使えないため結婚などでもあまり特別な休みはない。
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仕事量の増加に対して報酬がないため自分の時間が作れなくなり退職を検討。有給が残っていたためなるべく消化したい旨を伝えるもほぼできず、その多くを残したまま退職することに。そのため転職活動も思うようにできず。シフトもあからさまに過酷になり辞める人間には冷たくするのがお決まりのようだ。
投稿日:
同族経営で下のものは常に上の人のご機嫌をうかがっていて、鳥肌が立つようなお世辞ばかりである。また、そのようなお世辞を言える人しか昇給昇進はしない。自分たちに否定的な意見を言うような人は排除される傾向にある。 同僚同士も足の引っ張りアイのような感じでお互いの悪口を上に報告していて非常に雰囲気が悪い。よって離職率も高く一月持たずに退職する人が非常に多い。 不慣れなためのミスが多く現場は混乱することが多くそれに対して主のような者がグツグツといじめ倒す最悪の職場です。一部の主たちが優遇されていてほかはゴミ扱い。これで福祉をうたっているのがおかしいです。早く辞めたい。
投稿日:
中途入社の人が多いので、いろいろなバックグラウンドを持った人がいるから職場以外の知識が豊富である。高齢の方も採用してもらえるところがいいところです。
投稿日:
入所施設で、利用者の方の生活全般の支援をしていました。それぞれの特性によって、支援が難しいところもありますが、職員で話し合い協力して対応していました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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