加古川市のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
明らかに前回の評価期間よりも成果などが高く、一次評価者の評価も高くなっているにも関わらず、最終的な評価結果が前回評価期間よりも悪くなることがたびたびある。評価の結果に違和感を感じる。 評価結果を請求する制度があるが、詳細な内容が分からない。形式的なものでしかなく、評価されている点、評価されていない点を把握することが出来ない。前回よりも評価されていない点など、把握できないため、今後の仕事に活かされるものとなっていない。 人事評価は賞与へのプラス評価になることはあるが昇給に影響することは滅多にない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 消防
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
私は、救急隊員として働いており、救急現場で、人の命に携わる仕事で、世の中にはたくさん必要としている人がいるのを感じている。今現在は、救命士の資格を取得するために、学校へ通わせていただいている立場で、自分のスキルアップもできるいい仕事だと思います。また、勤務の関係で、自分の時間ができる仕事なので、休みの日は、家族サービスや、趣味に時間を使う事ができます。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
賞与に対する評価が半年に一回あり、高評価であれば少しプラスされる。 評価にあたり、自己評価を踏まえて面談が実施されるが、自己評価のたほかに自分で評価できていないことなど、評価者からフィードバックがあり、新たな発見がある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 消防
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
公務員であるため、女性の産休は取りやすいです。女性キャリアとしては、昔は男の仕事というイメージがありましたが、今現在、女性でも、消防隊員、救急隊員、予防業務、指令業務等様々な仕事につく事ができており、女性職員でも、管理職となっている方も沢山います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 消防吏員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
有給はすごく取りやすい。人数など考慮しなくてはいけない日もあるが特に何もない日など確実に取ることができる。残業時間などあるが仕方ない職業なので特にもんだいはない。休みもしっかりあり、ワークライフバランスが取りやすく満足している。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 消防
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
基本は重労働業務が多い仕事内容となっているため、妊娠中は、現場での活動から、日勤体制の予防業務、指令業務等への現場へでない職務に就くことが多いため、現場でバリバリ働きたい女性にとっては、少し物足りなさを感じるかもしれません。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 消防吏員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
上司と部下の上下関係はしっかりしているものの厳しすぎず仕事のしやすい雰囲気でとても働きやすいのがいい点だと思う。 しっかりと仕事を教えていただけたり、面倒見がいい人が多く働きやすい。
公務業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 消防吏員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
設備が古いためすぐに設備不良になったり汚い箇所が多く目立つ。仕方ない部分はあるが衛生的に不安があるのが不満な点職場によっては人間関係が悪いところもあるので全てが良いとは言えない。
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