内定時の労働条件通知書内容と試用期間終了後の給与が全く違いました。 労働条件文章では会社が求める成果などの記載があり、雇用側の条件優位性や又は、最初から安い給与で雇用するつもりと思う内容です。 年間休日113日(一般企業より少ない)、月間168時間勤務の条件のもと数社内定先を断り転職をしましたが、試用期間後の給与通りなら退職せず、今も勤務していたと思います。このような会社は非常に残念です。 土曜・日曜・祝日は休日出勤で、休日・早出や残業時間は、勤怠管理の申請方法や集計が複雑すぎて会社側が出来ていない事と月間168時間勤務のしばりが優先で、過去の未払いや欠勤早退時の有給精算の違いがあり、給与支払いでは、有給があるのに減額での支給がありましたので、法的にすすめました。皆さんも気を付けて下さい。
社員や顧客の満足をアップする企業になってほしい 年間休日113日と説明されたが、最低年間120日~125日程度に変更や 賞与基準も民間企業並の年間2回で100万から120万程を必要 経年劣化で施設設備が古い感じで改善必要 各施設での男女トイレ数が少ないので不便ではないかと思う、改善必要 車通勤の場合、指定の駐車場があるようだが敷地内では無く遠方なので不便さが有り
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薬剤師/静岡市葵区/春日町駅/病院薬剤師/整形外科メインの病院です 原則土日祝休み!18時まで!当直ありません 福利厚生も充実で長く働きやすい環境です 医療法人社団アールアンドオー/しずおか整形外科病院
「2月急募」/理学療法士・PT/常勤/訪問リハビリ/寮・住宅補助有/駅チカ/車通勤OK/教育体制万全
「2月急募」/作業療法士・OT/常勤/訪問リハビリ/寮・住宅補助有/駅チカ/車通勤OK/教育体制万全
「託児所あり」正看護師・准看護師/一般/療養/契約社員(2交代)
パートタイムが多くて、優先的に帰れるように仕事が割り振られる。そのため、フルタイムの負担が多い。帰宅しやすいように時間的な考慮をしてあげるのは当然だが、一緒に働いている時間帯の「仕事量」や「その内容」をフラットにすることはなく、最初からフルタイムは重めの仕事を持たされる。せめて、日中の仕事の重みを調節してくれれば、いろんな人が長く働けるのにと思う
ある程度の医療法人との認識しました 社会貢献活動も行っており、企業イメージは良さそうです トップダウンの経営方針に合致出来る人には、良いと思います。
他の病院と比較すると少ないかもしれませんが、一般の新卒会社員の方と比べると満足いく額なのではないかと思います。 福利厚生の一つとしてジムであったりホテルなら利用や、研修の一環で海外に行くことも可能です。
休日出勤を強いられるフロアがあると聞いたことがあり、休日出勤している姿も見たことがある。 相談すれば、仕事量の調節は可能だが、その分他の人に回る為、なかなか相談できない
回復期なだけあって、患者さんとかなり長い期間を一緒にすることができます。また、様々な疾患を担当できますので自分のスキルアップにもつながると思います。
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一定の年齢で給与が頭うちとなる。基本給がびっくりするくらい少なく、ある程度キャリアを積んだ人間で、出来るようになった人は人件費がかかるから不要と言う考えがよくわかる給与体制。トータルの給与は良くも悪くもありません。基本給が少ない分悪いと思う。
新人教育の際に、リモートで実施している人やビデオ学習が使われていたことに...
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