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地方公務員扱いなので、福利厚生はとても充実しています。プライベートな旅行で使える宿泊費の補助などもあります。妊娠中は通勤緩和制度により1時間早く退勤もしくは1時間遅く出勤することができます(減給なし)。また、悪阻などの妊娠障害による休みは特休で取ることができます。妊娠中は時間外勤務や深夜勤務を免除してもらうことができます。育児休業は女性だけでなく男性も取ることができ、取得率も高いため職場の理解も得やすいです。育児休業復帰後も子の看護休暇を年5日まで取ることができ、しかも有給なので助かります。子の看護休暇は男性も取ることができます。女性の管理職も多い方だと思います。離職率も低く、子育て世代には働き続けやすい会社だと思います。
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休暇制度が充実しており、年休は20日、夏季休暇は5日付与されます。また、育児関連休暇、介護関連休暇も充実しています。年休は半日休、1時間休から取ることができるので便利です。
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医療機器の保守点検と管理業務が主です。 また、手術室での立ち会い対応があります。繁忙ですが安全な対応に心がけています。
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毎年期首、中間、期末に自己申告書(目標設定等)を記載して所属長と面談する機会があります。面談時に日頃考えていることを話す機会が持てるので良いです。
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通常業務以外の委員会や会議活動に時間を取られることがあります。また、福利厚生が数年に一度変わるのですが、時代背景からか少しずつ煩瑣になって行く気がします。
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女性の働きやすい環境だと思います。休暇の種類もいっぱいありますし、病気や出産などにもいろいろ対応してもらえます。
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各職種が各部署に事務室を構えています。備品等は新しいものではないですが、古くなったら壊れたら交換や修理もすぐできるので特に不便は感じていません。
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常に数人産休、育休中の職員がいるため現場の人員はマイナスで回しています。時間外勤務が免除されている人が多いので、若手中心に残業が多いです。
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