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一次は履歴書などと一緒に作文を書いて提出した。二次はWEBテストと性格検査。どちらもWEBか会場まで行って受験するかを選べる。これを合格すると最後に役員面接があった。働きながらの転職活動は正直大変であったし、時間制限があるWEBテストの出来は最悪だっただろうが、なぜか最終審査まで行けた。きっと人柄や雰囲気を見ているのだと思う。
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採用初期の段階では比較的高い感じの時給にてスタートし、作業内容に於いても自己管理面が多く気楽に過ごせれる環境だった、周りの人間関係でも互いに協力しあえれる感じで楽しく勤務ができていた、福利面では年に1回記念品がもらえたり良かった、更に年に1回イベント開催などがあり楽しく過ごせれる環境だった、毎月少しばかり定期積金を行い夏とか忘年会などに充てるなどしつつ互いのコミュニケーションなどにも役立っていました。
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国家公務員の給与基準に準じているため、安定して給料が上がって行く。福祉関係は、基本給が低く他の手当で給料を上げているため賞与が低くなりがちだが、そのようなことが少ない。入社時から有給休暇が使えたり、少ないが入社時から賞与がでる。退職金制度もしっかりしているため、新卒から定年まで働くとかなりもらえる。長く勤めると一般の施設より給料、退職金と良くなると思う。募集時にも県内トップクラスの待遇とうたっている。福利厚生も医療費が上限一万まで半額補助や映画、温泉などの割引など充実している。
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自宅からの通勤時間もほんの少しにてすみ非常に便利、ハローワークでの検索にて従来の職種から比べて全くのはたけちがいについては非常に不安が多かったが、その後動いてみたら以外にも知り合いが居たりして安心感得られてよかった。面接に於いても好意的に受けてもらい良かった。基本はたけ違いな部分の不安についても詳細説明にて理解でき安心感得られて良かった、
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突然の事情により休みを希望するが勤務形態が一杯一杯となっているため代理をセッティングする必要が生じるため周りに迷惑の負担が生じてしまう、これを避けるため家庭用事などの調整を止む無く行なう事が度々生じる事がありる。勤務外作業については残業要求に伴う事務的な面が面倒と感じられついつい止める
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勤務形態についてはフルタイムから家庭中心を考慮して金銭を後回しすることを重視して約三分の1位まで減らす事を示しても企業からは理解が得られる事となり継続可能となっている、周りの職員などは非常に優しく理解がある人材が在席しており事前に予定を提示する事により最大限考慮しつつ人員配置について考慮
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数年が経過する中世間が昇給などについて話題となる際には【いつかは時給上がるやろ】などと口にしながら10年も過ぎるとまったく、その意識がないのが明確となり何かしら勤務内容についても冷めていくのが感じられる様になってて非常に残念に思う横になった、また昇給時期に報道が目立つ様になるたびに疑問を感じる様にもなっていった。
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提出書類にあたり健康診断書提出などがあり少し戸惑いを受ける事があったものの説明により完了することが出来た、勤務状況では男性メンバー不足のために色々負担が多くなる様子がうかがえた、はたけ違いのために作業内容にて幾度も確認された為不安が多く感じられたのが思い出された、ある意味職種的にも未経験のために聞かれるほどに不安が多くなるのが思い出されたが日々の中で解消していった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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テレワークとリモートワークも難しいとは思う。ただ研修とか資料や支援計画は...
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