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休暇は基本取れない。残業がないことから、以前の部署より年収が下がっている。どちらとも言えないが、定時で帰れた方が良いかとは思う。
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施設は見た目は綺麗であるが、築年数が経過し、大規模な改修が必要とされる部分もあることが懸案事項である。人数が少ない。
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条例規則に則って行われる。 もちろん個人差がある。 民間企業と単純な比較は出来ないが、 能力が無くても解雇されないかも知れない。
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条例規則に則った待遇。であるため特に特徴は無い。年功序列型の制度が継続されている。民間と比べると良い点もある。
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施設が見た目は綺麗で恵まれている。 特に悪くない。自然環境なども恵まれている。車通勤なども出来ることが恵まれている。
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女性が働きやすいのは、民間企業と比べるとあるとおもう。民間企業も規模に違いがあるので一概には言えないけが。男性なので特に無し。
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制度としてはあるが、限られた部署の極一部しか対応出来ない職種である。そのため制度はあっても使えないならある意味も無い。ネットワークやセキュリティの問題も厳しい。
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今回の新型コロナウイルスに鑑み制度として新たに制度化された。制度としては...
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