【PMDA】経験は積めるか？【事務補佐員】

該当の募集案内を見てみました。 申請をする立場と受ける立場という関係では、製薬企業で活かせる経験となるに違いないですが、申請する立場になると白衣組との綿密な打ち合わせ等を必要とするということですから、職制上の職階・序列の問題で質問者さんにはどうなのかという話です。 早い話、採用に関して求人側が欲しい人物は、「できれば経験者」であっても薬剤師でなくていいでしょうから、薬剤師の質問者さんは、待遇面であまり期待を寄せられない中での求人応募と考えるしかなくなります。 そういったことさえ割り切れれば、「申請する/される」の立場の逆転は応用の世界ですから、慣れとともに解決はしていくことと思います。ただし、質問者さんのおっしゃる「評価」が昇格昇給をにらんでのことであるなら、採用企業側は申請担当者を契約社員で採ろうという動きも見られることから、その面の期待もあまりできないことになります。 以上から、質問者さんが男性しかも20台ということでは、出発点である臨床業務を離れてまで、５年限度の有期契約の仕事に転換する値打ちがこのPMDAには薄いのではないか、ということになるんですね。 仮に５年を務めあげ製薬会社の申請業務に転じれば、ここでも薬剤師資格者に限定されない働き方となりますため、薬剤師資格の値打ち自体も下げていくことにならないかという危惧ができます。 そこへもってきて、質問者さんが心配されているのが「評価の面」であるからには、仮に転職が既定の必要事項であるといっても、質問者さんにはPMDAはふさわしくない働き場所で、引き続き臨床の現場を続けていかれる方がいいのではないかと思うのです・・・ ※母校の恩師にもご相談を。首を縦に振る可能性が少ないように思えますので。