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この地区では規模が大きく、田舎で頑張って急性期病院として頑張っていて、近隣施設からも紹介がきて、手術や入院治療ができるので、この地区とまた周辺地区には重宝されている。
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幹部クラスにも女性が多いとは言え、正当に給料面で評価されているとは思えない。結局肩書き増えて給料増えずという役職を優しい人が皆の代わりに取ってくれてる感が強いです。
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入社後、人間関係が良く、他職種間での連携がしやすい病院であったため大変驚きました。看護師と看護助手が対等な立場(本来の姿ではありますが(--;))で業務を行っていて、ここにしてよかったなって思います。
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田舎の病院なので給料等は県内では高い方です。仕事の出来によって部署異動があります。時期を問わず部署異動が行われますし、師長も異動してくるので新しい風が流れて良いと思います。
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人事評価がほとんど機能していないため、頑張ってやるという意欲では続けれない。どちらかというと趣味とかに近い感覚で探求して行くという感覚です。資格取得してもまず評価してくれません。
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休みは普通です。盆休みや正月休みは代休ですが、それなりにとれてます。働き方改革で時間通り近くに帰れているように感じます。最近は忙しいので疲れて見えます。急に休むのも、本当に人がいない時以外は休めてます。ブラック残念はほとんど無いです。
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過疎地の病院ということもあり、給与は県内では高いと思います。また、コロナ対応の謝礼金を全病棟の職員に支給したりと、突発的ではありますが嬉しい賞与があります。
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病棟ごとにルールや細かな手技の違いが存在します。病棟異動になったときにこれがまた厄介です。病棟異動したら仕事内容を再度確認することをおすすめします。
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