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あまり配慮してくれない役職者がいる部署に配属されてしまうと働きにくいです。他の役職者が指導しても反映されることは少なく所謂部署ガチャの側面が強いかと思います。男女問わず働きやすいかはどうかは役職者との相性があります。同性との相性が良くない女性役職者がいる部署に配属された際は早急にその役職者より上の役職者に相談できる決断力・判断力・行動力が必要です。早いうちに相談しやすい人を見つけられると良いと思います。
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公開されている評価制度はないと思います。(一般的にはどこの会社にもあるような査定)遅刻を多くしても査定にはあまり響かないような点が良いと思います。 モチベーションが高い人と比較してモチベーションが低くとも給料は変わらない為、ほどほどに仕事をこなしてすぐに帰宅したい人には向いている職場だと感じられます。 部下に当たりが強く嫌われているスタッフも管理職に昇進できます。そのため人間関係構築が苦手だと感じている人でも管理職になることができます。
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