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年休は、年次消化率70%以上がほぼ義務づけられているので、毎月に1日ペースでは取ることができます。 ただし、同じ係の人や行事予定、お客さんとのアポイントなどとの調整は必要です。 お盆休みがない代わりに、連続一週間休暇が毎年必ずあるので、家族旅行などにも計画すれば行けます。 仕事の定時は17時30分で、事前に上司に申請しなければ基本的に残業や休日出勤はできないようになっているので、ワークライスバランスはしっかりと取れている会社だと思います。 他に結婚や子どもが産まれたときなどの特別休暇や、親族が亡くなったときの忌引など、慶弔休暇制度もあります。 急な休みでも、支店長の了解が得られればある程度の融通は効くので、働きやすい環境だと思います。
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定期昇給で、わずかながら毎年少しずつ給与が上がります。 従業員数がそれほど多いわけではないので、自分の頑張っている姿などは人伝てで、人事課の部長や人事担当常務などの耳には自然と入ります。 本部で偶然会ったときに常務から直接お褒めの言葉をいただくこともあるので、その点については一定の評価をしてくれているという実感があります。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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