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給与の支給号俸があり、年に1度は昇給する。賞与は年2回、夏と冬であり、合計すると約4ヶ月分となる。2交代(変則3交代と言っている)なので、夜勤手当があ給与の支給号俸があり、年に1度は昇給する。賞与は年2回、夏と冬であり、合計すると約4ヶ月分となる。2交代(変則3交代と言っている)...もっと見る

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クチコミ・会社評価

仕事内容

医療法人八誠会の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

精神科医療のノウハウを勉強するには良い環境である。また、退勤時間には帰宅でき、有給休暇消化率は100%なので、ライフワークバランスは優れている。保育園と手当て付きの社宅があるので、シングルでも働きやすい環境だと思う。

年収・給与制度・待遇

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不満な点

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

当然ではあるが、昇給しても課税額が増えるだけで、手取りの給与に反映されづらい。そのため、複数年長期で勤続しなければ、給与が増えたと実感しづらい。

成長・働きがい・キャリア

医療法人八誠会の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

経験年数に応じての教育プログラムがあるので、看護研究や看護過程の実践を経験ができる。また、職能団体への加入も推奨され、会費の一部負担の制度もある。

ワークライフバランス

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不満な点

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

時間外の研修会参加、研究発表論文の作成、看護過程への取り組みなど、教育的な活動に対しては、時間外手当の取得ができない。

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事業概要

*もりやま総合心療病院 *障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス 「きずな」、「のぞみ」 *地域活動支援事業 「精神障害者地域活動支援事業所やすらぎ」 *相談支援事業 「相談支援センターやすらぎ」 *大曽根メンタルクリニック *訪問看護ステーション「たいむ」

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市守山区町北11番50号
  • 従業員数
    310人
  • 企業URL
    https://www.8seikai.jp/
  • 設立
    1952年4月
  • 代表者名
    川島邦裕

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