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仕事内容によっては個人情報等も含まれるので自宅パソコン使用でのリモートワークはリスクが高いと思います。ですが現在のコロナ禍においては自分の体調に問題なくても出勤出来ない状況が続くのであれば、ある程度のテレワークの許可は今後必要と感じます。
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育児中の人と、その分の仕事や時間の負担を支えるベテランの人とでは不満も出ていると思います。復帰の見込みが出来る育休と、終わりが見えない介護を比べると、介護休暇の取得は難しく企業としての取り組みも積極的ではない印象です。
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