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普段の業務としては、それ本当に必要?と疑問に思うものがとても多い。22時以降の時間外に仕事があるのは当たり前。 休みの日に、自主研鑽という名の研修あり。当然無給。出なければ評価されない。訓練も休みの日に設定される。これって仕事のためのことなのに無給扱い。これは組織としての立派なパワハラである。
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人間関係ができない場合は、寝食をともにするので苦痛になる場合がある。また、訓練等で上司によってはパワハラと捉えられても仕方がない場合もある。その線引きは難しい。
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