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受付事務の仕事ですので患者様がご来院されたら予約状況の確認や案内を行い、終了後はお会計をして次回予約があれば取ってから帰っていただく、簡単に説明するとこの流れが1日の仕事になります。 その他にもレントゲンやMRIなどの撮影予定があれば放射線技師さんにどの部位を取るかのオーダーを出したり、血液検査があればどの項目をするのかを選択して看護師さんにオーダーを出します。
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覚える量が洒落にならないぐらい多く、指導してくださる先輩も患者数に追われてそんなに余裕がなく八つ当たりも多いです。 医療機関ですのでミスはあってはならないのは重々承知の上でしたが、血液検査のオーダーをミスしてしまったことがあり、そのミスを看護師も見落として結果として患者様に2回針を刺さしていただければならないことがありました。受付のミスではありますが、看護師が最終確認を怠った結果であるにも関わらずかなり怒られました。看護師は他の医療機関に比べ仕事量が少ない職場であり、普段は裏で患者様にいただいたものを一生食べていたイメージです。 看護師にとってはやることも少なく給料もかなり良いので最高の職場かなとは思います。
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ただ、施設によっては不利な場合もあるので、あとは施設ごとの特徴などを活かした評価シートがあればなお評価しやすいと思う。
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人数が少ないのもあり、やはりミスをしたり態度がは悪かったりすると目立ってしまう。他の施設は人数が多いので嫌いな人と喋る機会があまりなくても不自然ではないが、人数が少ない施設ではそれが出来ない。
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ボーナスがなく、手当が本当にうちの会社は少ない。保育園の半額出してもらえる制度や、住宅手当などもう少しみんなに還元できて、長く働いて貰えるように手当がつけばいいのになと思う。
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まだまだ、子育てしているスタッフは少なく前例がないため辞めていく人も多い。クリニックなので、夜遅い時間までやっているため、フルでの復帰は不可能。パートになると社会保険から除外されるのでそうなると他の職場を探すしか他ない。
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地域柄、いろんな方が来られますがやる気を出さしてリハビリをしてもらい、良くなった場合はとてもやりがいを感じる。特に院長が、PTの意見を尊重してもらえるのでさらにやりがいを感じやすい。
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やはり臨床で毎日単位数ギリギリで働いているので、症例数は多く大変勉強になるし技術も身につく。勉強会も定期的に開催してるので、より知識が向上する。
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うちはテレワークができない分、マンツーマンでリハビリ指導ができるので触っ...
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コロナがあるので、本当は感染が怖いですが職業柄テレワークは難しいので諦め...
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