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育児休業から明けて時短勤務の期間は、役職者は一時役職なし(降格)となっていたが、勤務が通常になると昇格できていたので、周りにも「役職者のくせに」という思いもさせず、本人も今できる仕事を担当し精進できていた職場なのでよかったと思う。
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残業代も厳しくなく、給与、賞与ともに悪くなかったと思うが、自身が退職したあと2013年頃から基本給を下げ手当を増やすという給与形態に変わったそうで、給与手取りは変わらないが賞与が減額となり、年収が下がったという話は聞いた。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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