大垣市のクチコミ・会社評価

大垣市の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/07/23

外国人児童に授業のサポートをする内容。日本語がわからない子へのサポートや、日本語はわかっていても、学習言語が理解できなくて、何をしてよいのかを悩んでいる児童のサポートをします。児童の隣に座って、授業の中で困っている様子が見られたり、児童から助けを求められたときに、それに対応します。やりがいは感じています。児童の笑顔に出会えると、うれしいです。外国人児童だけでなく、周りの日本人児童からも、援助を求められることもあり、そのつどそれにも対応しています。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/07/23

それぞれの学校から、どのクラスに入るかの指示がなく、学年を好きに回ってよい。みたいな指示だと、どのクラスへ行ってよいのか判断に困ることがある。まったくのボランティア活動なのに、何しに来た。みたいな対応に出会うこともある。担当の先生が異動で変わると、指示内容も変わります。一人で判断しなければならないと思うと、躊躇してしまうこともあります。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/01/08

産後産休は最長3年取ることができるので、女性には子育てに対する不安はないですし、男性も育休を取得できますし、産休中には不足した人員分は補われますので職場に気兼ねすることもありません。 産前産後の休暇取得時には職場復帰がし易くなるように休暇前の職場へ復帰が約束されていますので安心して働けます。 また、有給も取得し易い環境になっているため、子供の急な発熱や病気になっても業務に差し支えない場合であれば、直ぐに早退や有給休暇を取得することができるため、安心して働けますし、その様な時には職場内でのフォロー体制が整っているので余程の事がなければ、取得することができます。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/14

3.3

公務員なので何もなければ定年まで働き続けられます。毎年昇級して数千円昇給します。各種社会保険完備です。最近は再任用制度もあり、定年後も働き続けられます。ただし基本給の6～7割分しか貰えません。１年毎の契約です。同じ部署で働き続けられますが、同じ仕事量を求められます。(給料減るのに仕事量の軽減措置はありません。)

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/14

3.3

職員は駒です。使い捨てです。メンタルやられて離職する方々が多数居ます。なので常に人員不足です。 タスクシフトを取り入れていくらしいですが、どこも手一杯で仕事をグルグル次の勤務者に回していくしかなくて改善の見込みは皆無です。 有給休暇は毎年20日間あるようですが、夏季休暇の4日間取るのが精一杯です。残りの日数買い取ってくれたら良いのに、そんな制度は無いです。過去分合わせてMAX40日間の権利はあるようですが、退職する時すら使えません。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/06/11

部署により勤務内容が大きく変わるのですが、希望通りの部署に配属される事はまずないので、向かない部署に配置されるとやりがいが見つからないかもしれません。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/02/14

2.7

・やる気のある人はまれ、自分の周りだと、適当に合わせてやる人、やる気なく過ごす人が多かった気がする。力になってくれる人はいいが、やる気のない給与泥棒の輩は手柄はもらうがとにかく人に仕事を押し付ける。いくら給与待遇はよくても、配属された先や周りの環境に左右され、マイナスに引っ張る人を多く見た。とにかくモチベーションは上がらない。まして今はコロナ禍、仕事の負担は増える一方。足を引っ張られないよう、そして自分の立ち位置をキープしながらできるだけ事なかれでいくことしか考えなくなってしまう、独特の雰囲気。 ・あと、昔に比べて新陳代謝はしてきたが、多かれ少なかれパワハラは存在。クローズドになりがちな職場は特に。くせの強い幹部や上司につくと、耐えれなければ、最悪病むか辞めるかになる。（ただし相談に乗ってくれたり、手を差し伸べてくれる人もわずかに居るので悪しからず）

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不満な点退職検討理由

投稿日：2021/12/15

3.2

退職を検討した理由は、まず時間外労働(サービス残業)の多さです。市が主催している休日イベントへの救護係としての派遣、これが最低三ヶ月に一度あります。更にセンターが実施する休日の検診や教室への参加が月に最低一回はあります。原則代休をとるということになっていますが、平日にはすでに教室や健診業務が入っており、事務作業も含めると代休はとれないことが多かったです。当然平日の残業も必要です。時短勤務の時期でもそうでした。 次に、新しい時代の働き方を受け入れられない上司がいたことです。体育会系のような形で自分のルールに従わない部下、後輩には場所時間構わず、まくしたてるため、他の職員は従わざるを得ません。何人も職員が退職する原因になっています。この上司がいる間は絶対にここで働かない方がいいです。