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基本的に大きな個人差はなく、年功序列がたの昇給制度だと思います。直接介護に携わる職種である介護職員には処遇改善手当が支給され、その他の職種に比べるとやや恵まれています。夜勤手当など通常の手当の他に、緊急時の対応など、やむを得ない事情に対する残業については、時間外手当として上乗せされた形で5分単位で残業手当が支給されています。また、有給休暇の取得についても理解があり、子育て支援の制度も充実している方だと思います。
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昇給制度はあるのは確かなのですが、具体的な昇給の基準などは明確に示されておらず、自身の昇給率がどの程度、評価されての結果なのか、判断するのが難しいという点があります。また、仕事の内容から働きぶりを数値化することも難しく、評価内容が適切かどうかの判断もしづらいです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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