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経済的には安定していた。減給や遅配はなく、年に一回の昇給もあれば社会的な信用もそれなりにある。少なくとも高知県内では相当優遇される給料ではあった。
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様々な部署を歴任するため、土木から苦情処理まで一通りの業務を体験できることにより見識が広がり人生経験になる。
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退職者を補充しないため有休などが取得しにくく、労災なども担当によって温度差があるため申請を握りつぶされることがある。
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給与は確実に得られるし倒産する可能性はないにひとしく生活は安定する。銀行などでの信用調査も合格しやすい。
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パソコンや車輌などは比較的新しいものを支給されており、壊れても簡単に補充できるため装備面での不安はない。
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特定の資格を獲得することはなくあくまで町内でしか役にたたない知識や経験が圧倒的に多く上層部も消極的。
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一応右肩上がりであり昇給賞与は問題ない。また、業務によって極端な差がうまれることもないためどの部署でも公平である。
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田舎独特の閉鎖的な環境、非能率で惰性に満ちた業務、予算不足で退職者の補充をしないため一人あたりの業務量が過大。
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