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各寮に女性職員は配置されており、異性の寮では母のような役回りで子どもたちを支え、同性の寮では母だけでなくお姉さんのような役回りをして同性ならではの相談が聞ける。
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子どもたちが自立していくために日頃から接する事で、思いや感情を汲み取れるようになる。一人一人性格の違う子どもたちへそれぞれどう対応するかを考えられる。
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悪事を働いていた複数人のうちの1人に寮を指揮していた主任級がおり、上層部はその人がやめると経験者としての大きな損失を恐れたのか、言及しなかったため、いられないと思った。
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未資格未経験でも募集していた。 1週間の実技研修と面接で採用が決まる。研修期間が長い事は、不規則勤務の経験や日課の流れを汲むのに分かりやすいと思う。
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寮職員の事務仕事や記録入力などは全て残業代が出ない宿直の夜中の時間帯や勤務終了後にやっているため、今後検討してもいいと思う。
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子どもと関係が持てない職員は、関係が持てている職員へ業務を丸投げ、逆ギレをする。どうにか関係を持とうとする職員は、担当職員の目を盗み子どもの欲しいと言ったものを買い与えていた。気に入った子どもがいた職員は家に何度も自家用車で連れて行ったり、寮では贔屓行為、一緒に寝たりしていた。
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業務内容上、男女の差があるわけではないが、異性の寮ではしばしば性的な問題があり、服装や立ち振る舞いには気をつける必要がある。
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良くない状況を何度も踏ん張り立て直してきたが、配属寮から複数人の職員の悪事が発覚し、これでは自分がやりたい児童支援ができなくなると思い退職に至った。
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事務職なら出来るかもしれないが、寮の職員はシフト制で常に子どもたちを見て...
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