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高齢化社会が深刻化する中、働き手の確保と高齢者の生きがいづくりのために、高齢者に就労斡旋をする業務は生きがいといえる仕事である。 現在、定年の延長など高齢者の人材確保が問題となっており会員確保に苦労している 方が、仕事の依頼者や会員からの感謝はモチベーションの高揚につながっている。 一般より安価な利用料で役務を提供しており、高齢者世帯の経済的な軽減につながっている。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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