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人員不足なのもあるがとにかく業務が激務である。 一人に負担がかかり動く人は動くのだが動かない人は全然動かない。 業務分担がいまいち出来ていない。 業務改善したのはいいが全く効果が出ていない。
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上司は、誰でもかれでも、利用者を入所させて、現場の介護する職員がいないのにもかかわらず、受け入れしてくる、しかも、予定外緊急で入所させることが、1日に1〜2件ある、残業しても認められず、サービス残業はざらにある、しかも、会社の規定の公休も取れない、毎月繰り越される年度末になると、自然消滅。有休は上司は取り放題休んで、現場、有休、公休の希望を入れるといちいち報告、希望の通らないこともある。給料も上がらない、上司ばかり、高給とり。
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人員不足で残業が当たり前である。 定時で帰れる事がほとんどない。 ライフワークバランスが重視しやすい会社としてアピールしなければ誰も就職しないであろう。
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職場の人間関係は良好。 分からない事など丁寧に教えてもらえる。 雰囲気が良いので仕事はしやすい。 相談しやすい人が多い。
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現場ないは、いい感じだが、みんな疲弊している。やめていく人もいる。高齢者には何も悪くないが、働かせる環境を考えない上司がいる。
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現場の職員は給料は上がらない、福利厚生もない、有休も取れない、上司だけ有休消化している。あと、連休も上司だけ認められている。
投稿日:
賞与はある。1ヶ月だけ。あとは、特にない。書くこともない、希望休かいても通らないこともあるからね。最低だよ。おもてむきはいいこと宣伝しているけどね。
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