北播磨総合医療センター企業団

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全正職員に対しては前期、後期で個人目標を設定し、年間目標の達成度により評価される。 目標、やりがいなど自身のアピールがしやすい。全正職員に対しては前期、後期で個人目標を設定し、年間目標の達成度により評価される。 目標、やりがいなど自身のアピールがしやすい。...もっと見る

平均年収

--万円

ワークライフバランス

平均残業時間

30.0時間

有給休暇消化率

23.8%

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クチコミ・会社評価

年収・給与制度・待遇

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不満な点

投稿日:

病棟は激務でした。特に夜勤は、激務すぎて3交代しかできませんでした。本当は2交代をしたかったですが体力精神力がもちませんでした。定期入院だけでなく、緊急入院が多いだけでなく、病棟の特色にもよると思いますが、特集検査や手術など毎日たくさんあります。日勤をするとかならず残金になっている状況でした。

成長・働きがい・キャリア

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不満な点

投稿日:

キャリアアップ後の活動については、所属ごとに特色が強いため、組織横断的な活動が困難。 希望部署と違う部署への異動もあるため、自身の望むキャリアアップがおこないにくい。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    23.8%

  • 残業時間

    30.0時間

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不満な点

投稿日:

残業が多すぎる。チーム会、所属会などは参加して当たり前の風土なので休みの日も出勤しなければならない。また勉強会が多くそれらは自己研鑽のため残業はつかないことが多い。基本的に、残業をしても満額の手当はつかない。子どもに、いつ家にいるのか?と問われるほど、家にいることがなかった。残業をしていても、それらは自分の能力不足と言われることもありややパワハラ気質。メンタルが崩壊してやめていく人が多く、離職率は異常。学びの機会は多いが、その分自分の時間は犠牲になっている。プライベートな時間よりも仕事に時間を割くのが当たり前なので、休みの日でも勉強会への参加は半強制的。育児と仕事の両立は叶いっこない環境だった。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    兵庫県小野市市場町926番地の250

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