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子育ての職員への待遇改善をおこなっており、休みを取りやすい環境作りには力を入れている。 有給消化も管理されており、取れていない職員にも声掛けを行っている。
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関係性は良く、相談をしやすい環境になっている。急な休みにも快く対応して貰える。 休憩もお互いに声かけして休憩時間を取りやすい環境
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トップが女性であり、働く事には意欲的に感じているので職員も多い 時短勤務もあり、子育て世代にも働きやすい環境作りを行っていると
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国の指導により、給料格差かあり、職員の勤労意欲があまり上がらないので、その点を改善して貰いたいところ
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イレギュラーが有ると予定がくめない、多種職なので、意見の交換が難しいので、伝わりにくい場面があり、修正が増える。
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子育て世代にも働きやすい環境作りを行っている為に独身の女性には負担がかかっているが、改善案が不明なところ
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イレギュラーがあると、一人だけ残して休憩するのが取りにくい時があり、休憩時間が少なくなってしまう時がある
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