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中途採用だとその職種での経験が10年以上あるとマックスの基本給にしてくれました。駅近で公共交通機関は便利です。 ボーナスが3ヶ月あるそうです。 服装が自由な上に被服手当てが月に1500円出ます。 また、入職する時期に応じて有給をすぐにくれます。 系列の病院を本人や家族が使った際にそのレシートを置いて置けば、3ヶ月分の合計(1万円)のうちいくらかを自分の指定した口座に戻してくれます。 食事が一食390円です。 大卒や専門学校卒は初任給から基本給が優遇されるみたいです。
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介護の質(介護の技術)よりもスピーディーさばかりを求めたり、利用者の意向(トイレに行きたいと訴える利用者を特別扱いしてはいけないと指導したりして)に添った介護が出来ていない。 また、高齢者の尊厳を意識した声かけが出来ていない。年下の先輩(上司)に対しての敬意が感じられない職員がいる。 全体的に設備が古く、職員の身体的、心理的負担が大きいなど問題は多々ある。 ロッカー内に吸い終えたタバコの吸殻がペットボトルに入った水の中に入っており、それがロッカーの上にいくつも置かれている。このような場所での更衣を求められ、このことを気にして更衣室の外で着替えていると、なぜ中で着替えないのかと問われる。新人には経験年数のある職員の半分ほどのロッカーしかあたえられず、更衣場所もままならない。 このような理由から衛生面にも気配りがなされていない。
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待遇については経験者は上限額を基本給として給料が上がらない。また、就業時間前や休憩時間も労働を強制される。 特に就業時前は30分前から記録入力や入浴準備を休憩時間には申し送りのまとめを強制される。 また、休憩時間にはある程度仕事の段取りをしておかないとスムーズに仕事進まない。そういったことを強制するわりに残業は一切つけてくれない。 人手不足の時だけ部下に頭を下げて、早い出勤を依頼してくる。主任は部下の努力を認めず、就業時間前から仕事をしている者を認めない。部下の統率も出来ず、シフト表一つもロクに作れない、出来ても確認もせず、上長に提出する。 とにかく最低最悪、ボロい施設、職場である。
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10年以上経験者で中途採用だと最初に示された給料以上に昇給がない。 また、職場の人間関係も最悪で入社3年ほどの女性職員が年下の上役に偉そうに物をいう。 介護についてはもっとひどい。 利用者がトイレにいきたいと行った時に職員の手が空いていても、あんまり行くときりがないし、他の利用者もみんないくことになって手が回らなくなって大変だからダメという。その結果、パットはボトボトであり、スキントラブルにも繋がる。とにかくスピードと言われ、利用者に対する尊厳など介護で重要視される基本ができていない。 また、12時半からの業務でも一時間前に出勤し、入浴の準備とケース記録に目を通すなどの業務をおこなっても、残業代は一切つかない。 給料明細も勘定奉行というソフトを使っており、非常にスマホでは確認しづらい。 設備が大変古いので、入浴介助時、体重の重い利用者を抱えることが多く腰に負担がかかる。 また、職員の福利厚生も最悪である。
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精神的な病気で休職していたが、復帰ができるという段階で上司や管理と面談をした際に、病気の人は受け入れられないとはっきりと言われた。復職可能の診断書を提出したがその場で返され、他の仕事をと退職を勧められた。
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中途採用だとその職種での経験が10年あると昇給がないです。 人間関係最悪です。上司や同僚、後輩に、新人向かって偉そうな発言をする人間が居ても主任は放置です。福利厚生も最悪です。 人員不足から残業しても残業手当付かず、挙げ句は休憩時間や早い出勤を要求され、業務を課せられます。 新人にはロッカーも満足に支給してくれません。
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良い点以外の人間関係は最悪である。 10年戦士の女性職員はどの職場に対してもはっきり物を言い過ぎるので、トラブルメーカーになっている。 それに対して、上長は指摘せず、異動もさせない。 その職員は家庭の都合と銘打って、早出勤務と夜勤しかしない。 他の勤務帯の仕事内容を分からない上に一番精神的に大変な入浴介助をしない。 また、リーダーは男性だか、細かい性格で、自己主張が強く、また注意のしかたがくどい。そのわりに、一番大切な申し送りの際に無駄話や自己主張、自分の主観を語ることをして申し送りを中断させたり、申し送りを長引かせたりしている。上記の女性職員と同じ勤務帯になると特にうるさい。 そういった面を指導すべき主任は気も利かないし、部下に対する労いもない。 救いは、2人ほど話しやすい職員がいること。また、設備も古く、落ち着いて休憩できる場所もない。
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今までいくつもの施設で働いてきたが、一番基本給がよい。 駅近である。家族の医療費が一万円以上かかればいくらかの還元がある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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