パルシステム生活協同組合連合会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
パルシステムの商品の小分け現場を管理しています。 入荷してきた原料の表示や品質や、パートさんの人数を確認してその日の現場の進め方を考えます。 作業の進捗によってやり方を変えたり、パートさんの人数を増減したりしています。 親会社とも連携を取り、入荷数が足りなかったり、品質が悪ければ報告して指示を仰ぎます。 自分で考えたやり方で現場を上手く回せた時はかなり達成感を感じます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
584万円(回答者数40人)
投稿日:
営業職ならでわのインセンティブ的なものはありませんでした。 ですので、ものすごくがんばって契約して貰っても、全く契約してこない職員と給料は同じと考えるとモチベーションが上がらないかなと感じます。 営業であれば少なくともインセンティブや臨時ボーナスのような制度があっても良いと思いました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
人のことを思えるようになれると思う。事業体なので、それは利益がなければならないが、利益追求するのではなく、客(組合員)や作り手(生産者)のことも思い、且両者を繋ぐ架け橋になれる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
33.0%
残業時間
33.0時間
投稿日:
祝日に休めないがその分は指定休として任意の平日に取ることが出来るので役所や銀行等の手続きがしやすい。有給については法整備がなされたので確実に5日は使えます。配属される部署によっては10日以上使える。配達関連の部署で無い限りは子供の対応等で柔軟な対応が出来ます。
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