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オーナー校ではないため、ボトムアップで様々なことを提案できる雰囲気があります。 生徒の指導は楽なことではありませんが、穏やかで落ち着いている生徒が多いオーナー校ではないため、ボトムアップで様々なことを提案できる雰囲気があります。 生徒の指導は楽なことではありませんが、穏やかで落ち...もっと見る
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成長・働きがい・キャリア
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オーナー校ではないため、ボトムアップで様々なことを提案できる雰囲気があります。 生徒の指導は楽なことではありませんが、穏やかで落ち着いている生徒が多いため、生徒に助けられることも多くあります。 自分で考え、仕事をすることが必要になります。ある意味自由に様々なことをやってみることができます。 校内研修という形で年に数回の研修が行われます。外部のセミナーや研修には積極的に参加することも可能です。参加費の支給もしてもらえます。 学校の資本は生徒と教員という考えを管理職が持っているので、働く教員も大切に考えてもらえていると感じます。 若いうちから担任を持つ必要もあるため、一般企業に比べて早い時期から仕事を任されることも多いです。 思春期の生徒たちの成長は著しく、入学時からの大きな変化を近くで見ることができ、教員にとっての励みになっていると思います。また、卒業してからも母校を定期的に尋ねてくる卒業生も多い点もやりがいのひとつです。
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