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部門制でデイ、LSS、二階フロア、三階フロア、入浴、排泄に分かれており一つの仕事に集中して働けるようになっている。夜勤はロング夜勤が廃止となり、22〜7:05までで拘束時間が短い。 男性の育休が取れたり福利厚生もしっかりしていた。看護師や上司も優しく人間関係も悪くない。交代制なので残業もほぼなし。
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部門制介護で入浴、排泄、フロア2階、フロア3階で分かれている。入社時にそれぞれ2週間ずつ部署を回り、自身の能力と希望を考慮した上で配属先が決まる。 ひたすらのルーティーンワーク。フロアは見守り、配茶、配膳、記録、訴えの対応等。 利用者と密に関わることができ、他の部署より体力消耗もない。
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デイ利用者が自分の目標を持ってトレーニングをしていたり、研修中の私を気にかけたり可愛がって下さった事。レクリエーションや普段から冗談が飛び交っており、笑いの絶えない明るい職場だなと思った。
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特養なので肉体労働がそこそこある。 転倒リスクの高い方がそれなりにいる為、一人待機の時間は気を抜けない。 仕事が出来る人と出来ない人の差があり、出来る人の負担がそれなりにある。 有給は2ヶ月前申請。
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2階は半分全介助。一人一人の利用者と会話を楽しむ時間はほぼなし。利用者の状態に合わせて毎日対応が変わる為対応を覚えなければいけない。 現在コロナ禍でイベントは中止。
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急な欠員が出たりすると業務が過酷になるが給与は変わらない。 共済会というよく分からない組合に強制で入らされている。その分給料上げてくれ。
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他の施設より給与は高い方だと思う。 今月は手取り月26万強。夜勤9回。 介護福祉士1万2千円 夜勤手当一回7千円
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フロア班であれば緊急対応を求められることも多い。 命に関わる対応や薬の取り扱いもある。 最近退職者が数人出てバタバタしている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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