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施設により、また、同じ施設内においてもユニットの違いで、業務内容にかなり違いがあります。食事支援ひとつとっても、利用者の様子を見守るだけでよい場合もあれば、自身では無理があり、全面的に提供しなければならない利用者が多数おられる所とでは、食事の加工も含め比較はできません。つまり、その場でしか通用しない専門性を習得し、仕事に活かすことがやりがいを感じる点でもあると考えます。
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さまざまな研修や資格取得に向けてのフォローがされており、福祉の専門職員としてキャリアアップに繋がる。色んな施設がある為、一つの障害だけでなくさまざまな障害への知識や対応力が身につく。
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上司に恵まれないと仕事が進まず、ストレスが溜まる一方である。また一部の正規職員が非正規職員を見下していることがあり注意をしても本人は分かっていないので厄介です。施設長に言いに行っても聞くだけで本人には注意してくれない事が多々あり不満がつのります。 2.3年毎に人事異動で施設長が代わるのでその時に期待してます。
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上司に恵まれると雰囲気良く仕事ができる。 チームで動くので、皆んな和気あいあいと入居者様達と楽しく接して仕事をしてます。 チーム皆んなの仕事の事を考えてそれぞれ動きますから負担は軽いです。 また、突然の体調不良や用事などで休まなくなっても皆んなでフォローし合うので助かってます。
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休日については年間休日が121日程度と 福祉業界の中では、かなり多い方であると 感じました。出勤としては入所施設でもありますので、早出、日勤、遅出、夜勤というシフト制ではありますが、年間休日の多さと、夏季休暇の方が3日間ぐらいが当時ありましたので、体を休める事は比較的 可能なのではないかと思います。
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福祉業界の中では基本給が高いなと 感じました。それに加えて職種手当や 夜勤手当なども貰えましたので 何度も言いますが、福祉業界の中では 比較的良い方なのではなかったかなという 印象を当時もっていました。 家賃手当なども、しっかり出ていたと 思いますので、一人暮らしを検討されて いる方でも不安を感じる事はなくお仕事に 集中出来る環境なのではないかと 思います。
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働いていた時は年間休日が多い日数ある のと、夏季休暇もあるという事で、早出、 日勤、遅出、夜勤というシフト制でも 何とか大丈夫かなと思っていましたが これは、人によりけりで個人差もあると 思いますが、シフト制の勤務は体にくるな と正直感じていました。
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研修は月に一度必ずあります。外部から専門家の方を呼んですることもあります。そういう研修は凄く役に立つし勉強になります。知らなかったことなど親切丁寧に教えてもらえます。知らなかったことでも恥じること無く聞ける雰囲気です。
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