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部署にもよりますが、どちらかと言えばほとんどの部署が相談や話し合いがしやすい環境です。 プライベートな話も休憩時間や来客対応していないときにしたり、家庭の悩みも相談出来ます。 面談や内申書があり、自分の要望を伝える機会は年に何度もあるので、人間関係に悩んだときは相談することで部署を変えてもらうこともできます。
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地域密着型の職種なので、部署や他の職員によっては居心地が悪くなったり、仕事に支障が出ることがあります。 中堅職員が少なく、また収入やノルマの関係で新人が辞めることも多いので多くのベテラン職員と辞めていない若い職員、数の少ない中堅職員という形になっており、それぞれが負担を抱えています。
投稿日:
総合職のため金融業務、共済業務、営農業務、経済業務など様々な仕事が体験できる。 時間は朝8時から夕方5時までの職員がほとんどだが葬祭会館やガソリンスタンドなど、業務によっては勤務時間が変動あり。 資格も多くとらてもらえて、私自身は金融業務しかしていないが毒劇物取扱者と危険物取扱者資格を取得させてもらえた。 子育て中や諸事情で休みや早退をさせてもらうことも理解があるし、定時退社もほとんどの職員が可能。
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育休産休制度がしっかりあり、また利用しやすいです。 復帰もしやすく、ほとんどの職員が1年くらいで復帰しています。 また、男性でも子どもの行事や産休、病院に連れていくために早退するなどが可能です。 産休育休のために業務を途中で変更してもらえた職員もいました。
投稿日:
年功序列と大卒高卒の差が未だに残ります。 また、収入が同様な職種と比べてもかなり低く、支所長クラスになっても給料は低いです。 成績が大事になる業務だと、成績が悪いとどうしても収入が減ってくると思います。
投稿日:
途中で制度を利用される職員の代わりに新しい職員が入ることが難しく、他の職員が業務が苦しくなることがあります。 田舎なため、新人がもっと増えてほしいところです。
投稿日:
何年かに一度昇給があり、業務によっては基本給が高いところ、成績が良ければ収入の多い職員などもいます。 資格を持っていたら給料が良くなることもあります。
投稿日:
様々な業務を取り扱うため、やっと業務を覚えたところで全く違う部署に行くこともある。 資格を持っていても、年齢や性別、人手の都合などにより全く関係ないところに行くことも多い。 また、自分の業務と関係ないもののノルマがある。 (金融業務なのに共済、経済業務的なノルマなど)
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リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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