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給料は定期昇給があり毎年一定の昇給がある。ボーナスも不支給は無く他者と比べても金額的に多く支給されていると思う、特別賞与などもあり金銭的な待遇面はよいと思う
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地元のパートの方や、やや遠い地域から来ているパートの方なども働いています。仕事初日は、人間関係などで緊張感や不安感が強くありましたが、初日の休憩時間は沢山の方からすぐに話しかけて頂けて、プライベートの話しや仕事の話し、笑い話しなどできました。初日から不安感が、100%とれて次の日から不安なく早く職場に、行きたいという気持ちになれました お昼時間も、初日に来ていなかった方がいてその方々からも声をかけられ楽しく話すことが、できました。
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教育環境が整っておらず新人社員の教育が不十分なまま現場に投入されるので不満が多い。自身の資質向上の環境がなく自分の休みと自費に頼るしかない(研修制度、資格取得制度はある模様)
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数年間働き続けていると、パートやアルバイトの方でも介護士の資格を取るために希望者ですが勉強をすることができます。資格を希望しなくても、働いている間に、お風呂の入れ方や、紙オムツ交換、着替えなど他身につけることができます。老人の食事でのおやつ時の飲みもので、トロミ入りのスープなどの作り方もすぐに覚えられました。
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人と接する仕事である為感謝あ変されるとモチベーションアップが上がる、また会社として関わった職員が直接感謝されるように配慮されている
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職種間の垣根は低く相談しやすい環境、相談事は課を上げて対応しようとしてくれる、人手が足らず応援要請すると快く応じてくれる
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面接では即決で明日から大丈夫ならきてと言われました。面接内容はこの仕事の経験や、老人が大好きかなど中心に聞かれました。小さなお子様が、いても気にすることなく安心して働いてと言われ良かったと、思いました
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あきらかに輪を乱す職員がいても何も対処がなされない、人がいないからと放置され更ならる職場環境の悪化を招いている
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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