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障害者支援。日中支援とグループホームが道路を挟んだ敷地内にあります。同行支援や日常生活支援等を家族のように、いい意味でも悪い意味でも友達のように関わり合いが持てます。食事やイベントに強いこだわりがありご利用者にとっては良いところも多いと思います。
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残業が異常です。イベントの度に休みでも全社員強制出勤させられたり、グループホームの方は15-10のロング拘束に加えて明けの日ですらイベントがあると強制出勤。出ないと怒鳴られ恐喝されます。今時こんなブラック企業ありません。インフルエンザでご利用者がパンデミックでほぼ壊滅した時も日中支援に行っている嘘の記録を捏造し国からの報酬を搾取する始末。時にはご利用者に暴力行為があっても内部隠蔽したり家族で経営しているのでなんでもあり。
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職員同士はいざこざなどなく、みんな協力して仲良く仕事できる雰囲気です。利用者も収入がいいので重度の人がたくさんいます。
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ぱっと見の雰囲気はとてもいい。職員同士があだ名で呼び合い、ご利用からもあだ名で呼ばれる。ご利用者もあだ名で呼ぶ。アットホーム風な雰囲気。
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障がい者の利用者様を相手にするのはやりがいを感じますが、理事長の性格に問題ありだと思います。気分しだいで怒鳴り散らし、文句が言える職員と言えない職員を分けているのか、私は言われた立場なので、とても嫌でした。二度と働きたくないし誰にも薦められません。
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女性が多い職員で、利用者様も女性が多いので女性が活躍できると思います。生活一般の支援なので、掃除や調理、洗濯など細かな配慮ができる女性向きです。
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産休は取らせてもらえるみたいですが、私が病院(耳鼻科や歯科など)で早退すると文句を言われます。理事長の娘夫婦の不妊外来通院は暗黙の了解で私たちに仕事を押し付けて行かせてました。
投稿日:
基本的に休みはなく、盆も正月もゴールデンウィークも何人かは利用者様が残るので、交代で出勤するようになり、休みが足りないような気がします。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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現場職なので、テレワークもリモートワークもできません。事務所なども出勤し...
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