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企業が成長するための原資である人材を集めるためには、今の人事制度では少し不安感がある。 出来すぎる人材を、3階級特進などの制度が必要だと思う。
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企業が成長するための原資である人材を集めるためには、今の人事制度では少し不安感がある。 出来すぎる人材を、3階級特進などの制度が必要だと思う。
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良い意味で、昔からの御三家企業体質で、波は少ない。 製造現場では、人事評価を貰うために頑張っている社員は少なく、 良くも悪くも制度が即していないが、評価は公正に行われている。
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